欢迎访问中山自考网!本站由《帕思教育培训中心》提供助学服务,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院(http://eea.gd.gov.cn/)为准。

报名热线:400-8077-735

在线招生老师|中山自考网招生老师

首页
自考服务: |报名报考 |报考须知 |考办联系方式 |考试时间安排表 |免考办理 |学历证明办理 |合并准考证办理 |转出、转入办理 |考籍信息更正办理
通知公告:

中山市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解四

编辑整理:中山自考网    发布时间:2020-09-24 17:31:47    浏览热度:   [添加招生老师微信]
立即购买

《自考视频课程》名师讲解,轻松易懂,助您轻松上岸!低至399元/科!

考点:人的才能  

人的才能包括两个方面:人的才能由知识和技能组成的。知识是人们在改造世界的实践中形成的认识和经验的总和。技能则是运用知识进行一定活动的手段和方式,是一种动手能力。知识要通过学习和实践来获得,技能要通过在实践中勤学苦练来形成。  

考点:人力资源教育性开发  

人力资源教育性开发的理解:  

①开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展;  

②开发的手段是多方面的;  

③广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等等。  

考点:基础性教育开发  

我国当前及今后一段时期内,基础性教育开发应做的工作:  

①普及义务教育。  

②加快教育体制改革。  

③实现从应试教育到素质教育的转变。  

④增加投资,改善基础教育办学条件。  

⑤提高师资素质,建立一支合格的基础教育师资队伍。  

⑥继续实施希望工程。  

考点:职业教育体系  

我国的职业教育体系:我国职业动技术教育体系,大体上是以技工学校、职业学校和培训中心等形式的职业技术教育为主,学徒、培训等为辅的格局,根据不同地区初中高级专门人才的需求情况和基础教育普及程度,有计划的实行小学后(初级)、初中后(中级)和高中后(高等)的三级分流职业技术教育。

本文标签:中山自考 管理类 中山市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解四

转载请注明:文章转载自(http://www.zszkw.cn

本文地址:http://www.zszkw.cn/zl_gll/23247.html


《中山自考网》免责声明:

1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:812379481@qq.com